Правильно оценить свои силы и ресурсы
Команда Писториуса довольно точно рассчитала доступное время для активной деятельности, а времени между внезапным уходом Ламбрехт и началом избирательных кампаний, параллельно которым проводить существенные реформы не получится, не так уж и много. Запланировано было три Zeitenwende-реформы, общая цель – ускорение аппарата, приведение его в контакт с реалиями и угрозами внешнего мира, первые шаги в сторону армии, способной заниматься Landesverteidigung/Bündnisverteidigung (LV/BV), то есть вернуться к парадигме обороны Германии и Европы, которая в начале 21-го века сменилась на парадигму глобальной проекции и мобильных операций гуманитарного, анти-террористического, миротворческого характера.
Изменение структуры самого министерства сделано (правда от пресловутой генеральской водянки в Бендлер-блоке избавиться пока не вышло, но и без нового персонала обошлись), изменение процедур закупки и заказов сделано (и это, наверное, самая существенная реформа), вот и наступил час третьего проекта – изменения структуры самого бундесвера.
Есть критика недостаточной амбиции и размаха (специально прицепил вам совсем уж нелояльную к СПДГ и Писториусу NZZ), но даже среди политических противников соглашаются, что направление верное – объединение командных структур глобальных операций и LV/BV, создание нового рода войск по работе с кибер-инструментами и угрозами, изменение логики, темпов и целей условного „курса молодого бойца“. Детально про все расскажу на следующем „Канцлер Миттвохе“, тут мне важнее было бы подчеркнуть, что успешно внедренная структурная реформа средней амбициозности, но правильного характера во МНОГО раз важнее сверхамбициозных, но при этом застрявших или провалившихся реформ Юнга-цу Гуттенберга-де Мезьера-фон дер Ляйен, Крамп-Карренбауэр или Ламбрехт. Правильно оценить свои силы и ресурсы – хорошее качество для политического лидера.